五棵松集團(tuán)奉行“以人為本”的宗旨，吸引大量有識(shí)之士的加盟，高管層人員平均年齡不到40歲，極具事業(yè)激情與活力，高瞻遠(yuǎn)矚搶占先機(jī)，掌握日益稀缺的能源，為五棵松集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展確定最具潛力和光明前途的戰(zhàn)略方向。

  五棵松集團(tuán)本著“重品質(zhì)、講信譽(yù)”的原則，在建筑模板行業(yè)享有盛譽(yù)。質(zhì)優(yōu)價(jià)平的產(chǎn)品、以誠(chéng)相待的態(tài)度，更為集團(tuán)贏得廣大客戶的支持和信賴。

  五棵松集團(tuán)自成立以來(lái)，積極深入開展守誠(chéng)信重質(zhì)量工作，公司誠(chéng)信、質(zhì)量理念更是深入人心。正因?yàn)槿绱耍蹇盟杉瘓F(tuán)企業(yè)管理工作取得明顯成效，在科技創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品等方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展;企業(yè)文化建設(shè)得到普遍重視;造就了一批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，為進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)和質(zhì)量工作氛圍，促進(jìn)公司結(jié)構(gòu)良性發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象，五棵松集團(tuán)不懈的努力著，力爭(zhēng)未來(lái)幾年成為中國(guó)企業(yè)界的中堅(jiān)力量，為打造世界建筑模板行業(yè)領(lǐng)跑者發(fā)揮了重要的作用。